一旦论文框架被清晰明确的确定后，整篇论文的逻辑，研究内容、每部分研究内容对应的研究方法等均会被确定下来。一个高质量的论文框架，并不意味着在后续论文的撰写过程中，论文框架丝毫不能变动，它是指导你撰写整篇毕业论文的思维框架、逻辑结构，会有助于后续论文撰写如行云流水般自然顺利，但也可能因为一些在写开题报告时无法预知到的问题，进行论文框架的稍微细节性的变动或丰富补充。

那么，问题来了，怎么才能写出一高质量的论文框架哪？多读文献，多思考，多和导师、专家学者、师兄师姐们讨论，多修改，哈哈，缺一不可！任何一篇高质量的论文框架都必须要经历过十几次甚至几十次的修改才能被最终确定的。当你的论文框架最终确定的时候，想必你的论文也即将要完成了……

5、未来有哪些职业不会被人工智能所取代？

关于哪些职业未来不会被人工智能取代这个问题，以小编对人工智能目前的理解原创编写，仅供参考：

很难被替代的是产生抽象行为的工作，比如：设计师，艺术家。我们知道人工智能很难具有抽象思维，当然现在已经产生可以具有抽象思维的AI了（小编的“AI也会抽象思考，智力测验你不一定赢得过人工智能！”中有提到），但那只是初步实现了抽象思维的识别，对于抽象行为的产生，人工智能还有很长的路要走。

不太可能会被替代的是需要针对具体问题具体分析的工作，比如：教师、医生、律师、心理咨询师。这些行业除了需要丰富的专业的知识之外，还需要针对具体问题产生具体行为的能力。而这些行为通常会打破以往的思维惯性，比如：从未遇到过的奇葩学生，从未出现过的变异病毒，从未有过的新型案例… 这类工作，需要从业者提出自己独到的观点，不仅需要从理，从法还需要从感情上考虑。综上，无论从行为还是思维，这类工作都不太可能被替代。

有可能会被替代的是需要情感交流的工作，比如：。人工智能归根到底是种算法，是种规则，很难产生真正意义上的情感交流。但是理解情感，模拟情感还是可以做到的，现在就有很多类的人工智能产品，据说效果还不错，有兴趣的可以试试。

很有可能会被替代工作是需要庞大的知识储备，却不具备创新性的工作，比如：鉴定工作。这类行业需要庞大的知识储备，但工作本身不具有创新性，使用人工智能可以大大减少人员的培养时间，提高效率。

一定会被替代的是简单、重复还有环境危险的工作，比如：蜘蛛人。这类工作都不用人工智能，写个程序就能搞定。而且环境危险，科学家们也会着重来解决这类问题（就事说事，小编没有任何意思）。

文章来源：《中国战略新兴产业》 网址: http://www.zgzlxxcy.cn/zonghexinwen/2022/1221/1297.html